Cán bộ gây quỹ

I. MÔ TẢ CHUNG

  • Vị Trí: Cán bộ truyền thông
  • Phòng/ban: Phòng phát triển
  • Số lượng: 1
  • Báo cáo cho: Giám đốc, cố vấn phát triển, trưởng phòng phát triển
  • Nơi làm việc: Đà Nẵng
  • Thời gian : 8h-12h, 13h30-17h (Full-time)
  • Mức lương: Thỏa thuận

Trung tâm GreenViet có kế hoạch thành lập Quỹ (hoặc chi nhánh quỹ) cho hoạt động bảo tồn thiên nhiên tại khu vực miền Trung. Hoạt động này thuộc dự án Huy động nguồn tài chính cho các hoạt động bảo tồn đa dạng sinh học và bảo vệ môi trường bền vững tại thành phố Đà Nẵng, Việt Nam do Liên minh châu Âu tài trợ, từ tháng 7/2020 đến hết tháng 12/2023. Mục tiêu chính của hoạt động này là tìm kiếm, phát triển và đa dạng hóa các kênh gây quỹ từ doanh nghiệp, cộng đồng, các cá nhân, đa dạng hóa các hình thức gây quỹ. Đồng thời, kết nối và phát triển các dự án hợp tác giữa doanh nghiệp, các mạnh thường quân và các tổ chức xã hội địa phương nhằm tăng cường các hoạt động bảo tồn thiên nhiên, bảo vệ môi trường bền vững ở thành phố Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung.

Trung tâm GreenViet đang tìm kiếm một ứng viên cho vị trí cán bộ gây quỹ, có kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ cho các hoạt động xã hội, hoặc phát triển các hợp tác giữa doanh nghiệp với các tổ chức xã hội, phi lợi nhuận, và đặc biệt có mong muốn hỗ trợ các tổ chức phi lợi nhuận ở khu vực miền Trung, Việt Nam. Trung tâm GreenViet mong muốn ký hợp đồng toàn thời gian, dài hạn với đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động.

Cán bộ gây quỹ sẽ làm việc cùng các thành viên trong Phòng Phát triển của Trung tâm GreenViet và nhóm cố vấn gây quỹ để phát triển các cơ hội gây quỹ cho Quỹ.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Tìm kiếm, phát triển và lập chiến lược và kế hoạch triển khai cho các kênh gây quỹ cho Quỹ bảo tồn thiên nhiên

2. Tìm kiếm, phát triển mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp, các cá nhân, các nhóm cộng đồng, các tổ chức trong các dự án bảo tồn thiên nhiên và bảo vệ môi trường bền vững

3. Truyền thông nâng cao nhận thức cộng đồng, doanh nghiệp, cơ quan chức năng về tầm quan trọng và tính cần thiết phải đóng góp và tham gia với hoạt động bảo tồn thiên nhiên và bảo vệ môi trường ở địa phương

4. Báo cáo kết quả thực hiện

III. YÊU CẦU

✓ Trình độ học vấn: Đại học trở lên

✓ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Phát triển, Quản trị doanh nghiệp, Môi trường, v.v…

✓ Kinh nghiệm:

  • Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gây quỹ, quản lý quỹ, phát triển dự án cho các hoạt động xã hội, phi lợi nhuận;
  • Có kinh nghiệm gây quỹ thành công ít nhất 500 triệu đồng cho các dự án trước;
  • Kinh nghiệm làm việc với các quỹ CSR của doanh nghiệp ít nhất 3 năm.

✓ Kiến thức liên quan:

  • Hiểu về cách thức và hoạt động của các quỹ CSR của doanh nghiệp;
  • Hiểu biết các quy định của Chính phủ Việt Nam về vận hành quỹ, các quy định của Luật doanh nghiệp trong các hoạt động CSR, CSV;
  • Có kiến thức cơ bản về tài nguyên thiên nhiên Việt Nam, đa dạng sinh học, động thực vật hoang dã cần được bảo vệ ở Việt Nam.
  • Có kiến thức về việc phát triển chiến lược, kế hoạch, báo cáo, đánh giá các chương trình gây quỹ.
  • Hiểu về đối tượng truyền thông, thông điệp truyền thông, các kênh truyền thông xã hội để hỗ trợ gây quỹ.
  • Có kiến thức về cách thức thiết lập và quản lý các kênh gây quỹ qua mạng xã hội, qua điện thoại (mobile money), v.v…

Kỹ năng:

  • Kỹ năng gây được quỹ và phát triển được nhiều kênh gây quỹ, kênh hợp tác với nhiều đối tác là quan trọng nhất;
  • Thành thục giao tiếp cả tiếng Việt và tiếng Anh, cả nói và viết, trình bày trước đối tác;
  • Kỹ năng thuyết phục đối tác thông qua trao đổi, trò chuyện, trình bày trước đám đông, phản biện;
  • Kỹ năng phát triển chiến lược, bao quát hoạt động.

✓ Phẩm chất:

  • Tích cực, luôn luôn thực hành tư duy tích cực, tìm ra giải pháp để giải quyết vấn đề, trong tinh thần hợp tác với các bên;
  • Chuyên nghiệp và uy tín, đặc biệt với các đối tác, cần giữ lời hứa và cam kết;
  • Tự tin, tin vào việc mình làm, tin vào sứ mệnh bảo tồn đa dạng sinh học cho Việt Nam, tin vào sự giàu có về mặt tài nguyên và nguồn lực của cộng đồng;
  • Sáng tạo, luôn luôn sáng tạo tìm ra các ý tưởng, giải pháp mới và quyết tâm để thực hiện;
  • Không sợ thất bại, dám thử và dám nhận trách nhiệm;
  • Nhanh nhẹn và hòa đồng nhưng sâu sắc và cẩn thận trong hành động;
  • Có khả năng quan sát và học hỏi, thích nghi nhanh với dự án mới, môi trường mới, cộng đồng mới;
  • Tôn trọng sự đa dạng của đồng nghiệp, cộng đồng, đối tác;
  • Yêu thương các loài động vật hoang dã, yêu thương con người, bao dung và khiêm tốn;
  • Tôn trọng văn hóa bản địa, tôn trọng sự khác biệt;
  • Thực hành khuyến khích phát triển dựa vào nội lực của cộng đồng; 

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển về email: lethitrang@greenviet.org càng sớm càng tốt, chúng tôi mong đợi bắt đầu thử việc từ tháng 8/2020.

Xem chi tiết JD tại đây

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Related post